cách để giảm thiểu sự đố kỵ giữa người với người

 Chỉ bạn vài mẹo này, nghe có vẻ "toan tính", nhưng thực chất nó là cách để giảm thiểu sự đố kỵ giữa người với người

1. Đừng làm cùng nghề với họ hàng trên cùng một con phố"

​

Tránh sự triệt tiêu lẫn nhau à giữ gìn tình thân.

Trong kinh doanh, khách hàng là hữu hạn. Khi làm cùng nghề, cùng địa điểm, họ hàng vô tình trở thành đối thủ trực tiếp. "Miếng bánh" lợi nhuận bị chia đôi sẽ dẫn đến sự so sánh, đố kỵ.

Nếu bạn bán đắt hơn, họ hàng nói bạn tham; nếu bạn bán rẻ hơn, họ hàng nói bạn phá đám.

Khi có mâu thuẫn kinh tế, nó không dừng lại ở công việc mà kéo theo sự rạn nứt của cả một gia tộc. ằng cách tách rời nó khỏi áp lực cơm áo gạo tiền.

​2. "Khi người khác hỏi ý kiến, đừng trả lời khẳng định hay phủ định"

​Nếu bạn khẳng định "Nên làm" và họ thất bại, bạn là người có lỗi. Nếu bạn phủ định "Không nên" và họ mất cơ hội, bạn là người cản trở.

Đôi khi người ta hỏi ý kiến không phải để tìm lời khuyên, mà để tìm sự đồng tình cho quyết định họ đã định sẵn trong đầu.

Thay vì đưa ra câu trả lời ĐÚNG/SAI, hãy đưa ra các dữ kiện và góc nhìn. ​Ví dụ: "Nếu làm cách này thì sẽ có ưu điểm A nhưng rủi ro B, bạn cân nhắc xem nguồn lực của mình hợp với cái nào hơn."

​Ví dụ: "Nếu làm cách này thì sẽ có ưu điểm A nhưng rủi ro B, bạn cân nhắc xem nguồn lực của mình hợp với cái nào hơn."

Bạn vừa tỏ ra sâu sắc, vừa để họ tự chịu trách nhiệm với cuộc đời họ.

​3. "Đừng bao giờ vượt qua bạn bè để thân thiết trực tiếp với bạn của bạn mình"

​Người bạn trung gian là "cây cầu". Nếu bạn đi qua cầu rồi "chiếm" luôn người bạn bên kia, người ở giữa sẽ cảm thấy bị ra rìa hoặc bị lợi dụng như một công cụ kết nối.

Mỗi vòng tròn bạn bè có một mức độ chia sẻ khác nhau. Khi bạn nhảy cóc vào một vòng tròn mới mà không có sự hiện diện của người kết nối, bạn dễ gây ra những hiểu lầm hoặc tiết lộ những thông tin không phù hợp.

Người khôn ngoan biết rằng "bạn của bạn" là một mối quan hệ xã giao. Muốn tiến xa hơn, cần có sự tinh tế và thời gian, không nên vồ vập để tránh mang tiếng là kẻ cơ hội hoặc thiếu tế nhị.

4. Khi được khen, hãy chuyển hướng 50% lời khen đó sang người khác

​Đây là triết lý chia sẻ hào quang để bảo vệ bản thân. Một mình đứng dưới ánh đèn sân khấu quá lâu sẽ bị chói mắt và bị người khác soi xét.

Khi sếp khen bạn làm tốt, đừng chỉ "vâng ạ". Hãy nói: "Dạ cảm ơn sếp, nhưng nếu không có anh A hỗ trợ số liệu hay chị B đốc thúc thì em cũng khó hoàn thành."

Bạn vẫn là người giỏi nhất (vì bạn là người được khen chính), nhưng anh A và chị B sẽ trở thành "đồng minh" bảo vệ bạn sau này, thay vì là những người đứng sau nói xấu bạn.